CONSEIL

Une culture d'entreprise ne se décrète pas , elle se vit. Avant de pouvoir être transmise par quiconque, il est important de s'assurer qu'elle soit vécue et donc vivante : dans vos processus, vos décisions, vos engagements... Alors comment s'y prendre ? Mon parcours professionnel s'est constitué autour de deux cultures d'entreprises fortes et différentes auquel j'ajoute le rôle de prestataire. C'est avec expertise et créativité que je vous accompagnerait sur ce sujet, ô combien crucial et différenciant.

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Dans un monde hyper mouvant et compétitif, il faut être réactif, performant et engagé. Le meilleur moyen pour répondre à cette compétitivité est l'agilité et depuis plusieurs années les DSI ont amorcé leurs transformations. Et si les fonctions transverses bénéficiaent aussi des avantages à adopter ce mindset ? Je vous propose d'explorer ensemble ces manières différentes de travailler pour répondre à vos enjeux et à ceux de votre entreprise.

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