Objectifs :

• Développer les compétences managériales de base : Apprendre les fondamentaux du management pour instaurer un cadre de confiance, fixer des objectifs clairs, et différencier feedback et recadrage.
• Améliorer la communication interpersonnelle : Comprendre son propre fonctionnement et mieux communiquer avec autrui grâce à la Process Communication.
• Adopter la juste posture managériale : Explorer la métaphore du Host Leadership pour équilibrer autorité et collaboration.
• Maîtriser l'art de la franchise : Utiliser le modèle Radical Candor pour passer des messages en toute franchise et efficacité.

Programme :

1: Les Basics du Management

• One on One : Techniques pour des réunions individuelles efficaces.
• Cadre de Confiance : Établir et maintenir un environnement de travail sûr et collaboratif.
• Fixer des Objectifs : Méthodes pour définir des objectifs clairs et atteignables.
• Feedback vs Recadrage : Différencier et maîtriser l'art du feedback constructif et du recadrage.
• Gestion du Stress : Stratégies pour gérer son propre stress et celui de son équipe.

2: Comprendre Son Fonctionnement et Mieux Communiquer avec Autrui

• Process Communication : Sensibilisation aux concepts de la Process Communication pour comprendre son propre profil et celui des autres.
• Communication Efficace : Techniques pour améliorer la communication interpersonnelle et éviter les malentendus.

3: La Juste Posture Managériale

• Host Leadership : Exploration de la métaphore du leader-hôte pour trouver l'équilibre entre autorité et collaboration.
• Cas Pratiques : Exercices pour appliquer les principes du Host Leadership dans des situations concrètes.

4: Passer des Messages en Toute Franchise

• Radical Candor : Introduction au modèle de Radical Candor pour donner des feedbacks sincères sans compromettre les relations.
• Application Pratique : Jeux de rôle et simulations pour s'exercer à la franchise dans diverses situations managériales.

Sessions de Co-développement

Entre chaque module, des sessions de co-développement seront organisées pour :

• Résoudre les problèmes du quotidien rencontrés par les participants.
• S'entraîner à appliquer les concepts appris dans des situations réelles.
• Partager des expériences et des solutions avec les pairs pour enrichir la pratique managériale de chacun.

Conclusion:À travers cette formation, les participants développeront une compréhension approfondie de leur style de management, apprendront à adapter leur approche aux besoins de l'entreprise et de leur équipe, et renforceront leurs compétences pour devenir des leaders efficaces et respectés.

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