Le lab de Pauline
Celui qui se perd dans sa passion perd moins que celui qui perd sa passion,
Découvrez mes partages et passions !
Pourquoi agilité et R.H. ne sont pas antinomiques
RH, ce Product Owner de l'entreprise
En co-animant une formation pour sensibiliser un groupe RH à l'Agilité, cela m'a amené à la réflexion suivante : pourquoi les RH doivent-ils devenir les PO de leur organisation ?
L'improvisation théâtrale : l'école du coach en devenir
En 2018 je prends des cours d'improvisation théâtrale et le paralllèle se fait assez vite avec la posture de coach que j'étudie HEC. Je t'explique tout dans cet article.
Reboot your brain
Résumé d'un livre "Comment être l'auteur de sa vie" de Michelle-J Noël, enseignante en PNL, qui se passionne pour les facultés du cerveau et de la relation entre le corps et le corps et les pensées.
Conte et Coaching
Les contes et moi c'est une grande histoire d'amour. Et si les contes endorment les enfants, ils réveillent les grands. Alors quoi de mieux que de balancer un peu d’amour et d'é(mer)veillement sur le grand internet ?
HR Fluency
Le jour où j'ai aimé ressentir des émotions
Ressentir des émotions nous connecte à notre humanité, enrichit nos expériences et guide nos décisions. En les acceptant, nous développons une meilleure compréhension de nous-mêmes et des autres, favorisant des relations
Art Thérapie
J'ai découvert l'art thérapie grâce à Bloculus. Ancien collègue, c'est autour d'un bon thé qu'il m'a parlé de cette méthode de coaching et m'a donné envie de la tester.
Petit traité sur la gamification
Dans le milieu de l’entreprise, aussi bien en interne qu’en externe, la gamification apporte un certain nombre d’avantages. Alors quels sont-ils et comment mettre en place la gamification ?

Une double expertise, DRH & Coach

Avant de coacher les organisations, je les ai habitées.
Ancienne DRH et Partner au Codir, j'ai vécu de l'intérieur la solitude des décisions difficiles, les tensions entre vision stratégique et réalité terrain, les dynamiques qui freinent sans que personne ne les nomme encore.
Depuis 2017, j'accompagne les Codir et les managers à clarifier les rôles, aligner les acteurs et construire une coopération qui tient dans la durée.

Coaching exécutif
Coaching d'équipe
Formation managérial
15 ans
expériences dans les dynamiques humaines
>10
codirs accompagnés
>200
dirigeants et managers accompagnés
>15
séminaires sur-mesures réalisés